Nous sommes LEONI

Your empowering connection.

En tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile, et en tant qu'entreprise ayant une vision claire d'un avenir durable, nous participons activement à façonner l'avenir de la mobilité.

C’est pourquoi nous recherchons des connexions durables – en particulier avec nos collaborateurs : avec des opportunités qui ouvrent les portes à une carrière internationale. Avec des valeurs que nous partageons dans le monde entier. Et avec un niveau de flexibilité qui permet de travailler en harmonie avec votre vie personnelle.

Bienvenue chez LEONI au Maroc.

Découvrez nos offres d’emploi

Le département de Value Chain Management veille au bon déroulement de l’ensemble des flux — des matières premières aux produits finis. Grâce à une planification précise et une coordination efficace, il garantit le bon fonctionnement des opérations, tout en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité.

Le département *Purchasing* est essentiel pour garantir un approvisionnement stratégique et durable en matières premières et services. En collaborant avec des fournisseurs de confiance, l’équipe veille à l’optimisation des coûts, au respect des exigences de qualité et à la promotion des partenariats à long terme.

Le département *Production Infrastructure Management* assure la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures de production. Grâce à des innovations technologiques et des processus robustes, il garantit une disponibilité optimale des équipements pour soutenir une production continue et de qualité.

Le département *Quality Management* incarne l’engagement de LEONI Maroc envers l’excellence. À travers des audits, des contrôles rigoureux et des initiatives d’amélioration continue, l’équipe veille à ce que nos produits répondent aux normes les plus élevées et surpassent les attentes de nos clients.

Le département *Finance* pilote la santé financière de LEONI Maroc. En gérant les budgets, en optimisant les ressources et en assurant la transparence des opérations financières, il soutient les objectifs stratégiques de l’entreprise tout en respectant les exigences réglementaires.

Le département *IT* est le moteur de la transformation digitale de LEONI Maroc. En développant et en maintenant des solutions technologiques avancées, il assure une connectivité optimale, soutient les processus métiers et renforce la sécurité des données.

Le département *Human Resources* est le cœur de notre organisation. Chargé de recruter, développer et fidéliser les talents, il veille à créer un environnement de travail inclusif, motivant et aligné sur les valeurs de LEONI Maroc, favorisant ainsi la croissance individuelle et collective.

Value Chain

Value Chain Management

Le département de Value Chain Management veille au bon déroulement de l’ensemble des flux — des matières premières aux produits finis. Grâce à une planification précise et une coordination efficace, il garantit le bon fonctionnement des opérations, tout en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité.

Purchasing

Le département *Purchasing* est essentiel pour garantir un approvisionnement stratégique et durable en matières premières et services. En collaborant avec des fournisseurs de confiance, l’équipe veille à l’optimisation des coûts, au respect des exigences de qualité et à la promotion des partenariats à long terme.

Production Mgmt

Production Infrastructure Management

Le département *Production Infrastructure Management* assure la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures de production. Grâce à des innovations technologiques et des processus robustes, il garantit une disponibilité optimale des équipements pour soutenir une production continue et de qualité.

Quality Management

Le département *Quality Management* incarne l’engagement de LEONI Maroc envers l’excellence. À travers des audits, des contrôles rigoureux et des initiatives d’amélioration continue, l’équipe veille à ce que nos produits répondent aux normes les plus élevées et surpassent les attentes de nos clients.

Finance

Le département *Finance* pilote la santé financière de LEONI Maroc. En gérant les budgets, en optimisant les ressources et en assurant la transparence des opérations financières, il soutient les objectifs stratégiques de l’entreprise tout en respectant les exigences réglementaires.

IT

Le département *IT* est le moteur de la transformation digitale de LEONI Maroc. En développant et en maintenant des solutions technologiques avancées, il assure une connectivité optimale, soutient les processus métiers et renforce la sécurité des données.

Human Resources

Le département *Human Resources* est le cœur de notre organisation. Chargé de recruter, développer et fidéliser les talents, il veille à créer un environnement de travail inclusif, motivant et aligné sur les valeurs de LEONI Maroc, favorisant ainsi la croissance individuelle et collective.

LEONI en tant qu’employeur

LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Le groupe emploie environ 87000 Collaborateurs répartis dans 21 pays et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 5 milliards d'euros en 2024. Le partenariat entre LEONI et le groupe Luxshare est effectif depuis la mi-2025.
Le plus grand groupe de clients de LEONI est constitué de l’industrie mondiale des constructeurs automobiles, des véhicules utilitaires et des fournisseurs de composants. L’entreprise est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles sur mesure. Sa chaîne de valeur comprend également des composants connexes, depuis le développement jusqu’à la production.
En tant que partenaire d’innovation doté d’une expertise reconnue en développement et en systèmes, LEONI accompagne ses clients vers des concepts de mobilité de plus en plus durables et connectés, allant de la conduite autonome aux motorisations alternatives, en passant par les systèmes de recharge. À cette fin,LEONI développe des systèmes de câblage réduisant la complexité et permettant une automatisation accrue grâce, par exemple, à une architecture zonale.

LEONI Maroc

LEONI Maroc est un acteur clé de l’industrie des systèmes de câblage automobile, reconnu pour ses solutions innovantes et de haute qualité au service de partenaires internationaux. Présente au Maroc depuis 1971, l’entreprise contribue activement à la gestion de l’énergie et des données dans divers secteurs industriels, en particulier l’automobile.

Avec près de 16 000 collaborateurs répartis sur 11 unités de production stratégiquement implantées à Ain Sebaâ, Bouskoura, Berrechid, Bouznika et Agadir, LEONI figure parmi les plus grands employeurs du pays. Cette forte présence industrielle permet de répondre efficacement aux besoins du marché mondial en systèmes de câblage.

LEONI Maroc s’engage à offrir des produits et services répondant aux standards les plus exigeants en matière de qualité, de durabilité et de performance. Grâce à une main-d’œuvre qualifiée et à une culture d’innovation continue, l’entreprise développe des solutions sur mesure en étroite collaboration avec ses clients.

Contribuant activement à la croissance économique nationale et à la promotion de pratiques de production responsables, LEONI Maroc se positionne comme un partenaire de confiance des grands constructeurs automobiles, tout en favorisant un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel.

Proximité avec l'Europe, permettant une logistique rapide et des échanges facilités avec les marchés européens et africains.

Réseau routier, ferroviaire et portuaire de haute qualité, incluant des ports performants comme Tanger Med, facilitant l'exportation.

Disponibilité d'une main-d'œuvre jeune et formée, avec des compétences adaptées aux industries techniques, notamment l'industrie automobile.

Zones franches et mesures fiscales avantageuses pour les investisseurs étrangers, surtout dans les secteurs industriels stratégiques.

Un climat politique stable et des politiques économiques encourageant les investissements étrangers.

Accès privilégié à plusieurs marchés grâce à des accords de libre-échange avec l’Union Européenne, les États-Unis et d’autres régions.

Stratégie nationale pour l'énergie renouvelable, avec des projets majeurs comme Noor (solaire) et Tarfaya (éolien), ce qui favorise un développement industriel durable.

Présence de clusters industriels spécialisés dans l'automobile et l'aéronautique, offrant un soutien et une intégration faciles pour les entreprises du secteur.

Géographique stratég

Position géographique stratégique

Proximité avec l'Europe, permettant une logistique rapide et des échanges facilités avec les marchés européens et africains.

Infrastructure

Infrastructures modernes

Réseau routier, ferroviaire et portuaire de haute qualité, incluant des ports performants comme Tanger Med, facilitant l'exportation.

D'œuvre qualifiée

Main-d'œuvre qualifiée et compétitive

Disponibilité d'une main-d'œuvre jeune et formée, avec des compétences adaptées aux industries techniques, notamment l'industrie automobile.

Fiscales attractives

Incitations fiscales attractives

Zones franches et mesures fiscales avantageuses pour les investisseurs étrangers, surtout dans les secteurs industriels stratégiques.

Stabilité politique

Un climat politique stable et des politiques économiques encourageant les investissements étrangers.

Libre-échange

Accords de libre-échange

Accès privilégié à plusieurs marchés grâce à des accords de libre-échange avec l’Union Européenne, les États-Unis et d’autres régions.

Durabilité

Engagement en faveur du développement durable

Stratégie nationale pour l'énergie renouvelable, avec des projets majeurs comme Noor (solaire) et Tarfaya (éolien), ce qui favorise un développement industriel durable.

Écosystème

Écosystème industriel développé

Présence de clusters industriels spécialisés dans l'automobile et l'aéronautique, offrant un soutien et une intégration faciles pour les entreprises du secteur.

Culture et valeurs

L’attention, l’orientation vers les résultats, le respect, la responsabilité et la coopération – telles sont les valeurs qui façonnent l’identité de LEONI.

Ces valeurs sont au cœur de notre culture. Elles nous soutiennent et nous guident dans nos actions quotidiennes et lors de la prise de décisions importantes. Notre culture de leadership, nos interactions avec les clients et notre contribution à la société sont toutes imprégnées de ces valeurs. Elles constituent le fondement solide d’une présence et d’actions unifiées en tant qu’entreprise.

signifie reconnaître les besoins des autres et les intégrer dans nos actions.

signifie comprendre les objectifs et les résultats attendus et les atteindre.

signifie traiter chacun en tant qu'égal et avec ouverture, tout en respectant la diversité.

signifie accepter la responsabilité, agir de manière fiable et assumer la charge de nos propres actions.

signifie s’engager pour une cause commune, sur la base de la confiance et de la diversité d'opinions

L’attention

signifie reconnaître les besoins des autres et les intégrer dans nos actions.

Résultats

Orientation vers les résultats

signifie comprendre les objectifs et les résultats attendus et les atteindre.

Respect

signifie traiter chacun en tant qu'égal et avec ouverture, tout en respectant la diversité.

Responsabilité

signifie accepter la responsabilité, agir de manière fiable et assumer la charge de nos propres actions.

Collaboration

signifie s’engager pour une cause commune, sur la base de la confiance et de la diversité d'opinions

#TeamLEONI – Un regard dans les coulisses

Nos sites ne se contentent pas de rassembler des collègues de multiples cultures, avec une large gamme de compétences et de qualifications – ils offrent également de nombreuses opportunités de carrière et d'évolution.

Et qui de mieux placé pour raconter cette histoire que nos collègues eux-mêmes ? Plongez dans les coulisses, laissez vos futurs collègues vous parler de leur journée de travail typique et découvrez ce qui rend leur emploi unique et ce qui les motive.